Ich bin Sanja Kajmakoska – Organisationsberaterin, zertifizierte hypnosystemische Coachin und HR-Expertin mit über 15 Jahren Führungserfahrung in internationalen Handels- und Dienstleistungsunternehmen.

Viele Jahre war ich Head of Human Resources sowie Head of Sales in internationalen Strukturen. In dieser Rolle verband ich Menschen und Märkte, Kund:innen und Mitarbeiter:innen, Strategie und Point of Sale – und schuf so Brücken zwischen allen Bereichen, die für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind.

Als ehemalige Vertriebsleiterin und Prokuristin verbinde ich wirtschaftliche Klarheit mit strategischem Denken, Gespür für Dynamiken und tiefer Menschenkenntnis. HR denke ich nie losgelöst vom Business, sondern immer mit Blick auf Wirkung, Wirtschaftlichkeit und Kultur.

Mein Zugang zu Führung und Transformation ist geprägt von Klarheit, Empathie und Intuition. Ich begleite Organisationen in Entwicklungsprozessen, gestalte moderne HR-Strukturen, fördere Talente und treibe digitale Tools sowie zukunftsfähige Prozesse voran. Mit meinem hypnosystemischen Coaching-Ansatz unterstütze ich Führungskräfte und Teams in Phasen von Wandel, Neuorientierung oder dem Wunsch nach echter Veränderung.

Ein besonderes Anliegen ist mir die Förderung junger Talente: Als Ausbildnerin, WKO-Prüfungskommissionsmitglied und Mentorin bringe ich Erfahrung, Begeisterung und Struktur in die nächste Generation von Fach- und Führungskräften.

Was mich fachlich auszeichnet:

• Arbeitsrechtsexpertin & HR-Generalistin

• Zertifizierte Employer Branding Managerin und Talent Development

• Lehrlingsausbildnerin & WKO-Prüfungskommissionsmitglied

• Zertifizierte psychologische Coachin (lösungsorientiert, hypnosystemisch)

• Trainerin für Lehrlinge, Ausbildner:innen & Führungskräfte

• Spezialistin für Change-Management, Kulturwandel & Organisationsentwicklung

• Interim Managerin (People & Culture, HR-Strategie, Restrukturierung, Digitalisierung)

• Mehrsprachigkeit & interkulturelle Kompetenz

Meine Stärke: die Verbindung aus wirtschaftlicher Klarheit und feiner Intuition – für das, was zwischen den Zeilen wirkt. Gerade in Transformationsphasen braucht es beides: Struktur & Gespür.

Ich glaube an Transformation von innen – und an Führung, die Strahlkraft erlaubt.